合规反洗钱动态

合规于心风控于行
——乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿举行2020年度天下合规事情聚会

2020年12月25日，，，，，，，，受疫情影响，，，，，，，，乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿2020年合规事情聚会首次接纳视频聚会的形式召开，，，，，，，，除总公司执法合规及风控部全体职员在总部会场现场加入外，，，，，，，，总司理朱勇先生、各分公司总司理及执法合规部职员受邀远程视频参会。。。。。。。

聚会伊始，，，，，，，，全体成员寓目了近年来“执法合规及风控部大事记”视频，，，，，，，，回首了部分近三年岁情情形。。。。。。。2018-2020年时代，，，，，，，，从专业能力提升、宣传培训效果改善、系统建设、自查排查等多个方面出发，，，，，，，，执法合规及风控部一直夯实提升合规风控治理效能，，，，，，，，增进公司各项羁系评级一连向好，，，，，，，，危害控制指标一直优化提升。。。。。。。
在寓目完大事记后，，，，，，，，总司理朱勇先生从宏观及微观角度对2020年羁系趋势及市场情形举行了回首与总结，，，，，，，，一定了公司在2020年合规建设方面所取得的效果，，，，，，，，并指出了营业历程中有待完善的问题。。。。。。。同时，，，，，，，，关于2021年合规治理事情，，，，，，，，朱勇先生给予了三点殷切期望，，，，，，，，一是一连增强合规职员的专业建设；；；；；二是增强机构合规风控提防能力；；；；；三是加至公司问题追责力度。。。。。。。

总司理助理兼合规认真人、首席危害官丁子琴女士围绕着“植根、牢靠、孝顺”的主题与偏向，，，，，，，，对总公司执法合规及风控部2021-2023年战略妄想举行了主题报告，，，，，，，，通过优化流程、提升价值，，，，，，，，增强能力、提升意识，，，，，，，，数字化建设、提升效率几个方面叙述，，，，，，，，建设适合公司生长实务的最佳正当合规危害治理机制。。。。。。。
本次聚会还凭证各机构执法合规事情开展及落真相形评选出3个“2020年度优异机构”及5名“优异小我私家”，，，，，，，，并对总分公司各部分员工在担当合规联系人事情中体现优异的39人举行颁奖表扬。。。。。。。同时，，，，，，，，为表扬合规宣传月时代体现起劲的机构及小我私家，，，，，，，，聚会依据合规暨反洗钱宣传月时代风范秀作品投票情形，，，，，，，，对6家机构及1位小我私家予以颁奖表扬。。。。。。。

简朴而盛大的表扬仪式后，，，，，，，，总公司各中心及各分公司执法合规部辨别就2020年各项事情开展情形举行了总结汇报。。。。。。。最后，，，，，，，，总司理助理兼合规认真人、首席危害官丁子琴女士总结强调，，，，，，，，要一连推动合规风控落地，，，，，，，，将其嵌入公司一样平常谋划中，，，，，，，，合规团队要一直提升专业能力，，，，，，，，包管公司营业稳健增添。。。。。。。
“合规于心，，，，，，，，风控于行”，，，，，，，，天下合规同仁将继续承继“专业至臻”的态度，，，，，，，，提升团队素养，，，，，，，，推进合规理念植根深入，，，，，，，，固化为事情指引，，，，，，，，为公司有序谋划保驾护航。。。。。。。

练好内功拥抱挑战
——乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿举行2019年度天下合规事情聚会

拜水都江堰，，，，，，，，问道青城山。。。。。。。2019年12月9日至12月10日，，，，，，，，总、分公司执法合规职员齐聚一堂，，，，，，，，在四川青城山召开乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿2019年度天下合规事情聚会。。。。。。。总司理朱勇先生及Aegon Asia 特邀嘉宾Beth女士通过视频方法加入本次聚会，，，，，，，，总司理助理兼首席署理人事业执行官王朝蓬先生、首席营运官王开诚先生、首席经代事业执行官吴烁先生、立异营业事业部总司理陈建荣先生、银保事业部副总司理袁业琨先生、企业生长部总司理许传胤先生、产品开发部总司理季细军先生、上海分公司总司理许海霞先生、四川分公司总司理王强先生受邀现场出席。。。。。。。

本次聚会受到了四川分公司的鼎力大举支持，，，，，，，，在分公司总司理王强先生致辞后，，，，，，，，总司理朱勇先生一定了公司在2019逆势之年的事情效果并对公司的生长提出了五大坚持要求，，，，，，，，即坚持高质量生长、坚持科技赋能的投入、坚持新包管人的培训、坚持客户效劳能力的建设以及坚持合规底线。。。。。。。
朱勇先生提出，，，，，，，，从坚持合规底线出发，，，，，，，，全体合规职员应从点滴行为做起，，，，，，，，深入营业，，，，，，，，提升合规职员事前宣导、发明问题的能力以及用机制、制度解决问题的能力。。。。。。。希望全体合规职员通过建设机制，，，，，，，，推进合规能力建设，，，，，，，，将合规治理从高压应对转化为自动自查，，，，，，，，让合规文化深入人心，，，，，，，，合规事情更有效果。。。。。。。

Aegon Asia 特邀嘉宾 Beth 女士分享了亚太区的一些典范案例及先进治理履历并对公司未来的合规风控生长提出了期许。。。。。。。
总司理助理兼合规认真人、首席危害官丁子琴女士以“练好内功拥抱挑战”出发，，，，，，，，总结了2019年公司合规事情情形并明确了2020年岁情开展思绪。。。。。。。丁子琴女士指出，，，，，，，，全体合规职员应从练好内功出发，，，，，，，，通过人才储备、知识储备，，，，，，，，实现决议授权、科技赋能，，，，，，，，拥抱即将面临的挑战，，，，，，，，为公司生长保驾护航。。。。。。。

为期两天的聚会中，，，，，，，，参会嘉宾划分就 “新个险”妄想及署理人渠道合规风控治理、经代渠道剖析、互联网包管的生长实践趋势、银保的生长、产品的开发模式及考量、营运的厘革及立异以及外部宏观金融趋势出发，，，，，，，，向总分执法合规职员揭晓了自己的真知灼见，，，，，，，，取得了优异的回声。。。。。。。

聚会最后，，，，，，，，总部各中心及各分公司执法合规部认真人就事情开展情形举行了总结汇报。。。。。。。最后，，，，，，，，丁子琴女士指出，，，，，，，，宽大合规职员要使用好“三尺论坛”做好知识分享，，，，，，，，提升专业手艺。。。。。。。要通过增强对公司营业的相识，，，，，，，，提升知识的融通性，，，，，，，，以抵达深入渠道、识别危害的效果。。。。。。。同时，，，，，，，，要注重“识别、汇报、接纳步伐”的闭环治理方法，，，，，，，，流通上下相同机制，，，，，，，，有用管控危害。。。。。。。
“合规于心，，，，，，，，风控于行”，，，，，，，，天下合规同仁将继续承继“专业至臻、宽严有度”的态度，，，，，，，，在坚守合规底线的同时，，，，，，，，强化风控识别能力，，，，，，，，提升专业水平，，，，，，，，提高合规影响力，，，，，，，，为各营业部分提供有力支持，，，，，，，，为公司有序谋划保驾护航。。。。。。。

合规于心风控于行
——乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿举行2018年度天下合规事情聚会

黄浦浪花千尘雪, 东方明珠百度春，，，，，，，，2018年12月17日至12月18日，，，，，，，，总、分公司执法合规职员齐聚一堂，，，，，，，，在沪召开乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿2018年度天下合规事情聚会。。。。。。。总司理朱勇先生、总司理助理兼合规认真人、首席危害官丁子琴女士、总司理助理兼首席署理人事业执行官王朝蓬先生、首席经代事业执行官吴烁先生、营运部总司理张慷先生、企业生长部总司理许传胤先生受邀出席本次聚会。。。。。。。

聚会伊始，，，，，，，，总司理朱勇先生以“固本”和“立新”为主题，，，，，，，，分享了公司在2018年的事情实绩以及对未来生长趋势的妄想，，，，，，，，并对执法合规职员提出了事情建议。。。。。。。朱总提出，，，，，，，，作为合规职员，，，，，，，，应注重三点要求：首先要坚守品德底线；；；；；其次，，，，，，，，要一直提升专业能力，，，，，，，，并且要融入营业，，，，，，，，才华够更好地为公司解决问题。。。。。。。最后，，，，，，，，要学会掌握危害、预判危害，，，，，，，，做到未雨绸缪，，，，，，，，才华够实现合规护航。。。。。。。

列位聚会嘉宾从“合规于心、风控于行”的角度出发，，，，，，，，将自己的真知灼见与在场的执法合规职员举行了分享。。。。。。。
首席经代事业执行官吴烁先生以“合规先行”为题解说了经代渠道的营业开展模式及合规风控治理步伐。。。。。。。
总司理助理兼首席署理人事业执行官王朝蓬先生从“知行合一立基本”出发，，，，，，，，剖析了署理人渠道保单及职员两大危害点的控制方法并对渠道提升职员合规意识的行动举行了说明。。。。。。。
营运部总司理张慷先生以营运在合规治理，，，，，，，，尤其是客户信息真实性方面的重点问题、要领和改善步伐为主要切入点，，，，，，，，解说了运营面临的主要危害及相关步伐。。。。。。。
企业生长部总司理许传胤先生团结公司2019年“开运破雾、筑高鼎峙”的谋划主题，，，，，，，，叙述了海内外政治、经济、包管行业生长情形及羁系态势。。。。。。。

嘉宾授课后，，，，，，，，总司理助理兼合规认真人、首席危害官丁子琴女士从对公司“合规于心、风控于行”的要求出发，，，，，，，，提出了对执法合规职员需做到“专业至臻、宽严有度”的整体要求。。。。。。。丁子琴女士总结了执法合规部2018年各项事情、亮点及缺乏，，，，，，，，并团结公司三年战略妄想及部分 2019的事情目的，，，，，，，，指出执法合规职员上要做到专家、实干、高效，，，，，，，，治理上要增强相同、提供支持、协同增效，，，，，，，，专业上要做到在熟悉公司营业的基础上具备法务、合规、风控各方面事情的处置惩罚能力，，，，，，，，并在守住底线的基础上注重“度”的掌握。。。。。。。

为进一步落实生长目的，，，，，，，，在各分公司对2018年合规事情情形与2019年的事情妄想汇报的基础上，，，，，，，，总公司执法合规部各中心还就分支机构重点关注的“理赔诉讼现实案例” 、“合规检查及羁系检查注重事项”及“分支机构危害识别与应对”等问题与全体同仁举行了讨论及分享，，，，，，，，会中，，，，，，，，全体职员群策群力，，，，，，，，对相关问题的开展及解决形成了统一意见。。。。。。。
志合者，，，，，，，，不以山海为远，，，，，，，，行同趋同，，，，，，，，千里相从。。。。。。。天下执法合规同仁将继续承继“专业至臻、宽严有度”的态度，，，，，，，，在坚守合规底线的同时，，，，，，，，以实干、高效的态度，，，，，，，，越发深入相识营业，，，，，，，，为各营业部分提供合规支持，，，，，，，，为公司有序谋划保驾护航。。。。。。。

践行合规行稳致远
——乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿召开2017年合规事情聚会

“风樯动，，，，，，，，龟蛇静，，，，，，，，起宏图”，，，，，，，， 2017年12月20日至21日，，，，，，，，乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿在漂亮的江城武汉召开了以“践行合规行稳致远”为主题的年度合规事情聚会。。。。。。。总分公司执法合规职员齐聚一堂，，，，，，，，学习专业手艺，，，，，，，，分享过往履历，，，，，，，，为怎样进一步施展合规事情的影响力举行了头脑的碰撞，，，，，，，，明确了公司新三年机缘期的合规生长战略。。。。。。。
本次聚会受到了湖北分公司的鼎力大举支持，，，，，，，，湖北分公司总司理廖亮先生参会并做了接待辞，，，，，，，，总司理助理兼合规认真人、首席危害官丁子琴女士主持了本次聚会。。。。。。。�；；；＞刍崾贝�，，，，，，，，公司总司理朱勇先生向导各人回首了已往三年公司走过的历程，，，，，，，，为各人泛起公司未来三年生长的雄伟蓝图。。。。。。。朱勇先生在致辞中提到，，，，，，，，合规风控文化应作为公司DNA融入未来营业生长中。。。。。。。希望全司合规职员能“用专业、诚效劳；；；；；勤相同、讲透明；；；；；明重点、追泉源；；；；；勇立异、抓落实”，，，，，，，，让合规成为企业的竞争力。。。。。。。
本次聚会还诚邀了首席运营官王开诚先生以及总公司企业生长部总司理许传胤先生加入。。。。。。。王开诚先生以营运先容以及现实案例中的法务需求为引，，，，，，，，为各人解说了运营与执法合规事情联系，，，，，，，，让各人对运营与执法合规事情的配合爆发了进一步的思索。。。。。。。许传胤先生通过对“黑天鹅、灰犀牛、明斯基”等名词的生动诠释，，，，，，，，从全球视野与各人一同审阅了新时代面临的主要危害，，，，，，，，为各人坦荡了视野。。。。。。。四川分公司副总司理莫继东先生从分公司执法合规治理角度出发，，，，，，，，分享了分公司在“坚守底线、自动当责、危害提防、治理咨询”中的实务操作。。。。。。。
丁子琴女士充分一定了总分公司全体执法合规职员在已往三年中在制度建设、项目开展、合规文化推动等方面做出的孝顺，，，，，，，，同时指出，，，，，，，，合规作为企业文化的一部分，，，，，，，，“人”在判断和治理危害中起到最决议的因素，，，，，，，，“专业、学习、效劳”的人才生长战略是实现自身价值提升的必有之路，，，，，，，，执法合规事情者要具备“底线、取舍、支持“的专业头脑，，，，，，，，行之有用的推动公司合规文化，，，，，，，，强化执行力度，，，，，，，，实现合规风控前置治理的目的。。。。。。。�；；；；嵘�，，，，，，，，丁子琴女士还为各人带来了《合规治理与向导力》的培训，，，，，，，，对怎样有用推动合规影响力指明晰偏向。。。。。。。分组讨论环节，，，，，，，，各人还扑面临的合规危害、怎样有用普及合规文化以及怎样提升合规风控能力举行了思索和探讨。。。。。。。
“践行合规行稳致远“不但仅是一句口号，，，，，，，，也是实着实在的事情要求，，，，，，，，本次聚会后，，，，，，，，全体执法合规同仁必将践行总司理的期许，，，，，，，，在三年妄想的雄伟蓝图下，，，，，，，，夯实基础，，，，，，，，强化执行，，，，，，，，为建设内化于全员自觉行为的合规风控文化不懈斗争。。。。。。。

合规理念驻于心危害治理贵于行
——乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿举行第六届执法合规聚会

2016年12月9日-12月10日，，，，，，，，乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿第六届执法合规聚会在北京乐动|LDSports(中国)有限公司大厦顺遂召开，，，，，，，，天下各分公司总经办（或综合治理部）认真人及执法合规职员加入此次聚会。。。。。。。�；；；＞刍峄厥鬃芙崃�2016年执法合规治理事情，，，，，，，，探讨了合规治理事情的重点难点，，，，，，，，并对2017年的事情使命举行了安排。。。。。。。

首席危害官、合规认真人兼执法合规部总司理丁子琴女士围绕“危害治理、合规谋划、长效生长”做了主题报告，，，，，，，，提出了执法合规职员要做“专家、行家、赢家”的详细要求，，，，，，，，确立了“执法合规职员必需深刻相识羁系文件，，，，，，，，‘知其然，，，，，，，，知其以是然’，，，，，，，，要在柔性相同、自动当责的原则下给予营业渠道支持并解决营业渠道面临的合规问题”的事情原则，，，，，，，，并对合规风控治理历程中保存的“眉毛胡子一起抓，，，，，，，，制度建设言之无物”等误差举行了警示。。。。。。。

会上总、分公司就“关联生意治理”、“各渠道合规危害点”、“偿二代下的危害治理”以及“分支机构合规治理”等热门问题举行了充分的相同，，，，，，，，还就“分支机构合规治理面临的问题及难题”以及“怎样做到合规营业增进生长”举行了深入探讨，，，，，，，，并在钻研历程中进一步强调了“完善合规监视机制、自动走进渠道、定制营业团队专属培训课程”的合规治理要求。。。。。。。

除专业培训外，，，，，，，，与会职员还在聚会间隙时代旅行了股东方清华乐动|LDSports(中国)有限公司的企业文化展馆，，，，，，，，加深了对公司“合志乐动|LDSports(中国)有限公司、智领未来”的明确，，，，，，，，同时，，，，，，，，与会职员还前往清华大学感受了水木清华 “厚德载物”的百年文化。。。。。。。
此次聚会后，，，，，，，，天下执法合规同仁将围绕着“‘人人有责’的合规风控文化及‘客户为导向’的产品开发、销售历程及客户效劳的全流程治理”的三年妄想愿景，，，，，，，，在以后一年中增强合规人才梯队建设，，，，，，，，为公司营业生长提供更多的支持，，，，，，，，为公司的“雄起”保驾护航。。。。。。。

乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿第五届执法合规事情聚会顺遂召开
2015年11月19日至20日，，，，，，，，乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿第五届执法合规事情聚会在上海顺遂召开。。。。。。。总、分公司所有执法合规职员及北京、天津、河北、浙江四家分公司的总经办(或综合治理部)认真人均将加入此次聚会。。。。。。。�；；；＞刍嵬ü纬探馑怠⑿∽樘教帧⒁樘馓致鄣榷嘀中问�，，，，，，，，展现了内控、执法及合规方面的事情重点，，，，，，，，并更进一步明晰了未来公司执法合规需要肩负的使命与挑战。。。。。。。

总公司执法合规部总司理丁子琴女士向导各人一起回首了执法合规事情在乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿厘革中的体现及效果，，，，，，，，并就生长中的执法合规部做了主题报告.报告指出了新形势下执法合规事情的部分定位、岗位设置及事情要求，，，，，，，，强调了“执法合规事情职员只有坚持相同渠道的流通，，，，，，，，善于在一样平常事情中识别危害，，，，，，，，才华在有大宗信息的基础上做出准确的判断”，，，，，，，，为未来执法合规事情的生长指明晰偏向。。。。。。。

聚会还约请了AEGON集团的Anthony先生、总公司产品生长部的叶剑平先生、资产治理事业部的沈泓女士、署理人事业部的许海霞先生做了专题分享。。。。。。。�；；；＞刍嵋樘夂橇薕RM危害治理工具、包管产品原理及相关情形、署理人渠道生长妄想、包管资金投资运用等。。。。。。。

同时，，，，，，，，聚会还特意设置了分组讨论环节，，，，，，，，所有参会职员还就“新组织架构下怎样做好合规治理”以及“各渠道合规监控重点”举行了深入探讨，，，，，，，，为以后事情的开展群策群力，，，，，，，，提供思绪。。。。。。。

会后，，，，，，，，各人均体现本次合规事情聚会不但有助于总部及各分支机构进一步增强团队凝聚力，，，，，，，，更是明确了未来合规事情的偏向和重点，，，，，，，，期待来年再相聚。。。。。。。

乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿深入开展年度“合规暨反洗钱宣传月”运动

乐动|LDSports(中国)有限公司于2014年11月开展了轰轰烈烈的 “合规暨反洗钱宣传月”运动。。。。。。。本次教育宣传月运动详细分为准备发动、宣布道育以及审核整改三个阶段，，，，，，，，确保教育宣传月运动取得实效。。。。。。。
首先，，，，，，，，总公司合规部正式启动“合规从高层做起、合规人人有责、合规创立价值”教育宣传月运动，，，，，，，，从运动配景、运动目的、运动安排等方面临运动计划举行详细安排。。。。。。。
随后，，，，，，，，总分机构合规联系人全员重点分享了“MC（市场行为准则）的概述和希望”的合规议题，，，，，，，，让各人更为深入地相识市场行为准则的理念，，，，，，，，向各人宣导了产品开发、销售及客户效劳均应以“客户为中心”的指导头脑，，，，，，，，开发切合客户需求的产品，，，，，，，，不得销售误导，，，，，，，，做好客户效劳等事情。。。。。。。并团结公司现实，，，，，，，，向各人先容了现在在这方面事情上的希望状态。。。。。。。
同时，，，，，，，，在整个“合规暨反洗钱宣传月”中，，，，，，，，乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿通过多种形式开展了宣传事情。。。。。。。在职场、客户接待室中向客户展示反洗钱宣传册、张贴反洗钱宣传海报，，，，，，，，向公司员工和客户宣传反洗钱知识，，，，，，，，并团结公司内网在线测试的形式磨练学习效果。。。。。。。别的，，，，，，，，我们还通过短信和电子邮件形式，，，，，，，，发送温馨提醒，，，，，，，，提宴客户小心恐怖融资，，，，，，，，保�；；；；ぷ陨砝妫�；；；；更通过微博、微信平台，，，，，，，，宣布系列反洗钱知识，，，，，，，，以文字、图片、漫画等形式相团结，，，，，，，，生动向公众宣传反洗钱基础知识。。。。。。。
乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿通过“合规暨反洗钱宣传月”运动的开展，，，，，，，，提高各级向导和员工的合规意识，，，，，，，，力争把正当合规谋划的意识酿成行为习惯，，，，，，，，贯串在营业谋划的各个环节，，，，，，，，让合规为公司谋划、团队生长及治理职员职业生涯的一连康健生长予以保驾护航。。。。。。。

图1 总公司启动会现场

图2 各机构培训现场
图3各机构职场横幅宣传
图4 各机构其他种种宣传形式
图5 微博系列宣传
图6 微信宣传

乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿召开第三届合规事情聚会

2013年8月15日至16日，，，，，，，，乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿在杭州召开了第三届合规事情聚会。。。。。。。�；；；＞刍峄厥鬃芙崃松习肽曛捶ḿ昂瞎娌渴虑榭骨樾�，，，，，，，，探讨了合规治理事情的重点难点，，，，，，，，并对下阶段事情使命举行了安排，，，，，，，，聚会要求标本兼治、夯实基础，，，，，，，，全力推进公司内控合规建设。。。。。。。
公司首席合规官兼执法责任人丁子琴女士出席聚会并为聚会开幕致辞，，，，，，，，总公司产品生长部、运营部向导做了交流讲话。。。。。。。总公司执法及合规部全体成员、各分公司执法合规职员加入了聚会。。。。。。。
丁子琴女士首先分享了公司的战略“分享明天”，，，，，，，，即以客户为导向，，，，，，，，从优化营业结构、增强客户忠诚度、提升营运质量等方面提升公司内在价值。。。。。。。丁女士还指出，，，，，，，，要起劲推行公司内控合规理念，，，，，，，，增强合规组织系统建设，，，，，，，，完善内控合规机制，，，，，，，，认真落实内部规章制度及营业流程的划定，，，，，，，，进一步提升内控合规事情的专业水平，，，，，，，，举行内控合规的系统化梳理，，，，，，，，充分专业步队，，，，，，，，增进内控合规建设。。。。。。。
各部分总结了上半年的事情开展情形并先容了下半年岁情妄想，，，，，，，，与会职员还就怎样做好分支机构的合规事情及怎样做好合规现场检查举行了深入探讨与履历分享。。。。。。。通过此次合规事情聚会，，，，，，，，总部及各分支机构统一了头脑熟悉，，，，，，，，明确了合规事情的重点及开展方法，，，，，，，，确定了下一阶段的使命目的，，，，，，，，这为扎实有用地开展下半年各项重点事情，，，，，，，，为公司的合规生长打下了坚实的基础。。。。。。。

图1 全体与会职员合影

图2 与会职员学习交流

乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿2013年合规暨反洗钱宣传月顺遂召开

为向社会公众及公司员工宣传合规及反洗钱知识，，，，，，，，乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿于11月在全公司规模内开展了合规暨反洗钱宣传月，，，，，，，，本次宣传月的主题为“合规人人有责，，，，，，，，合规创立价值”及“保�；；；；ぷ约�，，，，，，，，远离洗钱”，，，，，，，，公司通过形式多样的宣传运动，，，，，，，，鼎力大举宣传合规及反洗钱的相关知识，，，，，，，，有用提升了客户及公司员工的依法合规意识。。。。。。。
11月1日，，，，，，，，乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿执法及合规部在全系统组织召开了合规暨反洗钱宣传月启动会及现场培训。。。。。。。�；；；＞刍嵝剂舜舜涡碌闹魈獠⒕托虑榈目咕傩辛税才�，，，，，，，，并团结公司的现实状态就合规及反洗钱知识举行了培训。。。。。。。
此次运动接纳多种方法举行宣传。。。。。。。对外宣传方面，，，，，，，，公司通过悬挂宣传横幅、在公司柜面张贴温馨提醒、使用公司官网、微博平台宣传反洗钱小知识、摆放反洗钱宣传资料及发送公司合规宣传折页的方法向客户及公众举行宣导。。。。。。。对内宣传方面，，，，，，，，公司通过向公司员工发放邮件小贴士，，，，，，，，开设合规论坛及组织征文竞赛等方法举行。。。。。。。为牢靠效果，，，，，，，，公司还在宣传月竣事后在全公司规模内开展在线测试，，，，，，，，测试的通过率抵达98%。。。。。。。
此次宣传月取得了较好的效果，，，，，，，，通过一系列的宣导与学习，，，，，，，，不但向客户及社会民众贯注了合规、反洗钱事情理念，，，，，，，，更提升了员工的合规及反洗钱意识，，，，，，，，在公司内部营造了优异的气氛，，，，，，，，这为公司依法合规谋划，，，，，，，，一连康健生长涤讪了越发坚实的基础。。。。。。。

宣传月运动开展照片：

乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿召开第二届合规事情聚会

9月24日至25日，，，，，，，，乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿在上海召开第二届合规事情聚会。。。。。。。�；；；＞刍嶙芙�2012年度上半年执法、合规及内控相关事情，，，，，，，，研究安排下阶段事情使命。。。。。。。
公司总司理兼首席行政官马君硕先生、首席合规官兼执法责任人丁子琴女士出席聚会并作主要讲话，，，，，，，，北京分公司、江苏分公司、福建分公司作了典范履历交流讲话。。。。。。。总公司执法及合规部全体员工、各分公司执法合规职员加入了聚会。。。。。。。
马君硕先生指出，，，，，，，，公司合规理念逐步深入人心，，，，，，，，合规治理架构及事情机制一直完善，，，，，，，，治理步伐手段越发多样。。。。。。。但面临新形势、新要求和新挑战，，，，，，，，合规事情下一步还应增强合规宣传和培训，，，，，，，，强化制度的执行力，，，，，，，，有用推动和落实公司的各项危害提防步伐。。。。。。。
丁子琴女士体现，，，，，，，，在一定效果的同时要苏醒地熟悉到，，，，，，，，与公司目今营业快速生长名堂相较量，，，，，，，，执法、合规及内控事情在头脑上的熟悉、制度执行和责任落实等方面还保存一定的差别。。。。。。。下一步，，，，，，，，在全系统鼎力大举提倡"合规人人有责，，，，，，，，合规创立价值"的理念，，，，，，，，把"合规增进营业生长"作为以后事情主基调的主要内容，，，，，，，，坚持合规谋划不摇动，，，，，，，，把合规谋划打造成乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿企业文化的焦点价值理念。。。。。。。
与会职员还就公司执法、合规、内控及营运危害治理事情要求、一样平常事情中的问题息争决计划举行了深入探讨与交流，，，，，，，，为未来的事情涤讪了越发扎实的基础。。。。。。。

与会职员分组钻研：

弘扬合规文化，，，，，，，，树立合规理念，，，，，，，，践行合规要求
——记乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿第一届合规事情聚会

近年来，，，，，，，，乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿营业迅猛生长，，，，，，，，合规需求日益增强，，，，，，，，合规步队一直壮大，，，，，，，，为进一步提升公司合规职员的专业水平，，，，，，，，进一步增强合规文化的宣导，，，，，，，，为公司的康健生长保驾护航。。。。。。。2011年8月25日-26日，，，，，，，，公司在上海召开了乐动|LDSports(中国)有限公司全球人寿第一届合规事情聚会，，，，，，，，总公司及北京、江苏、福建分公司的执法及合规部全体员工加入了本次聚会。。。。。。。
总司理兼首席执行官马君硕先生为聚会开幕致辞，，，，，，，，马君硕先生在致辞中强调了合规谋划机制的建设是包管公司危害治理的焦点所在，，，，，，，，希望公司合规职员能够进一步统一头脑、理清思绪，，，，，，，，团结公司四大必胜战争，，，，，，，，将合规文化贯串到平时的事情中去，，，，，，，，发动公司员工做到合规人人有责、合规创立价值。。。。。。。首席合规官兼执法责任人丁子琴女士在聚会中对"怎样建设合规文化"揭晓了深刻而独到的看法，，，，，，，，深入浅出的指出合规文化建设对公司整体的影响，，，，，，，，并团结公司合规机制的生长，，，，，，，，明确了合规职员的定位，，，，，，，，合规部分应该是营业部分的相助同伴，，，，，，，，合规职员要做危害提醒者、问题解决者以及提供支持者。。。。。。。
聚会中，，，，，，，，执法部、合规部以及内控部对2011年上半年的事情举行总结，，，，，，，，并先容了下阶段事情的开展妄想，，，，，，，，同时也对分支机构合规职员事情的开展提出了详细要求。。。。。。。�；；；；岷蟛位嶂霸蔽�"怎样推动羁系文件、部分政策的贯彻落实"、"怎样做好合规宣传和培训"、"怎样更好的使用内部报告程序来举行合规事务的报送以及违法违规事务的举报"三个议题举行主要而热烈的钻研，，，，，，，，通过小组讨论及向导点评，，，，，，，，各人逐步理清思绪，，，，，，，，统一熟悉，，，，，，，，解决了事情中的难点。。。。。。。
此次聚会参会职员纷纷体现收获颇丰，，，，，，，，既有对公司合规文化的学习，，，，，，，，又有对政策的深刻解读；；；；；既有事情履历分享，，，，，，，，又有现实事情妄想。。。。。。。通过学习和讨论各人越发深刻的熟悉到面临挑战和机缘，，，，，，，，只有从高层做起，，，，，，，，从人人做起，，，，，，，，始终如一地弘扬合规文化，，，，，，，，树立合规理念，，，，，，，，践行合规要求，，，，，，，，公司才会实现稳健谋划和可一连生长。。。。。。。

首席合规官兼执法责任人讲话：

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图2 各机构培训现场

图3各机构职场横幅宣传

图4 各机构其他种种宣传形式

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